Έναρξη συνεργασίας του The People’s Trust με το Alba Graduate Business School

Ο οργανισμός μας, μη επαναπαυόμενος ποτέ και αναζητώντας συνεχώς τρόπους να προσφέρει, ξεκινά μια πολύ ενδιαφέρουσα συνεργασία με το Alba Graduate Business School. Πρώτο βήμα στη συνεργασία αυτή αποτελεί η συμμετοχή μας στο VentureGarden, το πρόγραμμα επιχειρηματικότητας που υλοποιείται δωρεάν από το Alba Hub for Entrepreneurship and Development (AHEAD) του Alba Graduate Business School, Τhe American College of Greece στην Αθήνα, και από το Κέντρο Επιχειρηματικότητας του ACT – A Division of Anatolia College στη Θεσσαλονίκη. Το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά λόγω των ειδικών συνθηκών για τον Φθινοπωρινό κύκλο του 2020! Το Venture Garden πραγματοποιείται σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη για 7η συνεχή χρονιά με την υποστήριξη του The Hellenic Initiative.

 

Με έμφαση στον άνθρωπο

 

Ιδανικό κοινό για το πρόγραμμα είναι άνθρωποι με όραμα και δέσμευση στις επιχειρηματικές τους ιδέες. Ιδέες που θα τους οδηγήσουν στην ένταξή τους στο επιχειρηματικό οικοσύστημα. Σκοπός είναι να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση ή να εξελίξουν την ήδη υπάρχουσα. Το Venture Garden δίνει έμφαση στον άνθρωπο και όχι στην ιδέα, καθώς βασίζεται στη φιλοσοφία ότι η ιδέα –στο στάδιο όπου βρίσκεται– μεταλλάσσεται συνεχώς. Έτσι, δίνεται βαρύτητα στο να εκπαιδευτούν οι συμμετέχοντες στα εργαλεία εκείνα που θα μπορέσουν να αξιοποιήσουν σε οποιαδήποτε ιδέα εμπνευστούν.

Το δωρεάν εκπαιδευτικό πρόγραμμα επιχειρηματικότητας VentureGarden δέχεται αιτήσεις μέχρι 25/10 για το νέο του κύκλο στο www.venturegarden.gr σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη! Το VentureGarden υποστηρίζει ανθρώπους που θέλουν να δημιουργήσουν νέες επιχειρήσεις, ή να αναπτύξουν περαιτέρω τις υφιστάμενες. Μέσα από μία εντατική περίοδο εκπαίδευσης και mentoring, οι συμμετέχοντες σχεδιάζουν τα επόμενα τους βήματα.

 

Τα επόμενα βήματα μετά το Venture Garden

 

Ολοκληρώνοντας το πρόγραμμα, οι συμμετέχοντες είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν την υλοποίηση της ιδέας τους. Αλλά και να κάνουν αίτηση σε μια θερμοκοιτίδα. Να αναζητήσουν χρηματοδότηση ή να συμμετάσχουν σε διαγωνισμούς. Στο VentureGarden συμμετέχουν φοιτητές, έμπειρα στελέχη, ώριμοι επιχειρηματίες, μέλη οικογενειακών επιχειρήσεων και άνθρωποι σε μετάβαση από την εργασία στην αυτοαπασχόληση.

Από την έναρξη του προγράμματος τον Φεβρουάριο του 2014, έχουν υποβληθεί περισσότερες από 3.500 αιτήσεις συμμετοχής. 1.272 συμμετέχοντες έχουν παρακολουθήσει προηγούμενους κύκλους του προγράμματος σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, και έχουν λάβει 2.400 ώρες υποστηρικτικής καθοδήγησης.

 

Επικοινωνία με το Alba Graduate Business School

 

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να επικοινωνήσετε με το venturegarden@alba.acg.edu για την Αθήνα και το venturegarden@act.edu για τη Θεσσαλονίκη.

Το πρόγραμμα Coca-Cola – Future Loading συνεχίζεται

Το πρόγραμμα “Future Loading” που πραγματοποιεί η Coca-Cola στην Ελλάδα σε συνεργασία με το Ίδρυμα Μποδοσάκη συνεχίζεται, διαθέτοντας απλές διαδικασίες υποβολής αίτησης ενδιαφέροντος και συμμετοχής. Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων του κλάδου καφεστίασης & φιλοξενίας μπορούν τώρα να επισκεφτούν τη σελίδα, να περιηγηθούν ανάμεσα στα δωρεάν εργαλεία που προσφέρει το πρόγραμμα Future Loading και να δηλώσουν συμμετοχή με εύκολο και γρήγορο τρόπο.

Το πρόγραμμα “Future Loading” εστιάζει στους ακόλουθους τομείς, προσφέροντας σύγχρονες εκπαιδεύσεις και εργαλεία που βοηθούν τις μικρές επιχιερήσεις να ανταπεξέλθουν στην τρέχουσα κατάσταση. Παράλληλα κάθε επιχείρηση έχει τη δυνατότητα να επιλέξει εκείνα τα εργαλεία που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της, με βάση το προφίλ και τη δραστηριότητά της.

 

Επανεκκίνηση & προσαρμογή στη νέα πραγματικότητα

 

– Έλεγχος της εφαρμογής των κατάλληλων διαδικασιών πρόληψης και των ενδεδειγμένων από τις αρμόδιες αρχές και την επιστημονική κοινότητα πρακτικών για την αποφυγή της μετάδοσης του ιού, με την σφραγίδα πιστοποίησης TÜV AUSTRIA CoVid Shield, από τον φορέα TÜV AUSTRIA Hellas.
– Διαδικτυακά σεμινάρια με θέμα την εξυπηρέτηση πελατών στη νέα κανονικότητα από την Avocado Learning Experiences. Μια εταιρεία που δραστηριοποιείται στον χώρο της εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών και ομάδων, και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
– Εκπαίδευση σε θέματα υγιεινής & προστασίας μέσω του πρακτικού εφαρμοσμένου Οδηγού από τον Ενιαίο Φορέα Ελέγχου Τροφίμων (Ε.Φ.Ε.Τ.)
– Προσφορά της λειτουργίας ανέπαφου check in/check out. Και εκπαίδευση μικρών ξενοδοχείων στη χρήση της λειτουργίας από τον Όμιλο Hotelbrain, που εξειδικεύεται στη διαχείριση και εκμετάλλευση ξενοδοχείων
-Ειδικά σχεδιασμένο σεμινάριο από την Google, για τις τάσεις του τουρισμού στη νέα περίοδο
Ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού
– Εκπαίδευση στη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης, ψηφιακού marketing, ηλεκτρονικού εμπορίου και εργαλείων συνεργασίας, από τo Found.ation. Και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
– Δωρεάν λογισμικά και λύσεις αυτοματισμού και CRM, από την Pobuca, εταιρεία με εξειδίκευση σε τεχνολογίες Customer eXperience (CX). Και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
– Ειδικά σχεδιασμένο σεμινάριο με τίτλο “Digital Marketing & Marketplaces in the new world” από το efood

 

Διαφημιστική προβολή & προσέλκυση πελάτων

 

– Παροχή on-line διαφημιστικού χώρου, από το Αθηνόραμα, μέσω ειδικής ενότητας στο www.athinorama.gr. Αλλά και υποστήριξη μέσω της πρωτοβουλίας “Restaurants back for good”
– Διαδικτυακά σεμινάρια με θέμα το branding και την ανάλυση ανταγωνισμού, από τον οργανισμό The People’s Trust, που ειδικεύεται στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Αθανασίου Κ. Λασκαρίδη
– Συμβουλευτικές υπηρεσίες και περιεχόμενο για τις επιχειρήσεις – δικαιούχους από την Notice Content and Services (HO.RE.CA OPEN, FnB Daily)

 

Βιώσιμη ανάπτυξη και υιοθέτηση των αρχών Κυκλικής Οικονομίας & Ανακύκλωσης, σε συνεργασία με τη ΜΚΟ Οικολογική Εταιρία Ανακύκλωσης

 

– Παροχή του Zero Waste Future οδηγού της Coca-Cola
– Παροχή κάδων οργανικών απορριμμάτων και λοιπού εξοπλισμού
– Online workshops & σεμινάρια για τη διαχείριση απορριμμάτων στις επιχειρήσεις
– Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης και καταχώρησης επιδόσεων
– Πιστοποίηση και ένταξη στο 1ο δίκτυο Zero Waste HoReCa μετά από ένα έτος παρακολούθησης

Παράλληλα, όσοι πολύτιμοι εταίροι επιθυμούν να στηρίξουν την πρωτοβουλία, μπορούν να συνεισφέρουν με το ποσό που επιθυμούν, με ένα κλικ στην επιλογή “Κάνε τη Δωρεά σου”.

Το πρόγραμμα τελεί υπό την αιγίδα των Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Υπουργείου Τουρισμού, Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) και Ενιαίου Φορέα Ελέγχου Τροφίμων (Ε.Φ.Ε.Τ). Έχει ως στόχο τη στήριξη όσο το δυνατόν περισσότερων μικρών επιχειρήσεων καφεστίασης και φιλοξενίας (Ho.Re.Ca). Αλλά και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας στον κλάδο.

Συμμετοχή του The People’s Trust στην ημερίδα του NBG Business Seeds

Ο οργανισμός μας συμμετείχε σε ημερίδα που διοργάνωσε η Εθνική Τράπεζα και το NBG Business Seeds από κοινού με το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και τον οργανισμό Ok!Thess. Θέμα της: η καινοτομία στη Β. Ελλάδα και οι φορείς που τη στηρίζουν

Τι σημαίνει καινοτομία στην Ελλάδα και ειδικότερα στη Β. Ελλάδα σήμερα; Ποιους αφορά; Ποιους κλάδους της οικονομίας αγγίζει; Ποιοι φορείς στηρίζουν την προσπάθεια ομάδων και επιχειρήσεων να καινοτομήσουν; Ποια χρηματοδοτικά εργαλεία υπάρχουν; Τι άλλη βοήθεια παρέχεται;

Τριάντα φορείς, επιμελητήρια, πρωτοβουλίες, πανεπιστήμια, και επιχειρήσεις από τη Β. Ελλάδα μιλούν για την καινοτομία στην Ελλάδα και τον τρόπο που την υποστηρίζουν.

Πρόγραμμα:

17:00-17:10 Χαιρετισμοί

17:10-17:30 Δομές Υποστήριξης Καινοτομίας στα πρώιμα στάδια

17:30-17:50 Μικρό-Χρηματοδότηση στα πρώιμα στάδια

17:50-18:10 Θεσμικοί φορείς υποστήριξης επιχειρηματικότητας

18:10-18:30 Ο ρόλος εδραιωμένων επιχειρήσεων στην οικονομία της καινοτομίας

18:30-19:00 Δράσεις Πανεπιστημίων και Ερευνητικών Ιδρυμάτων

19:00-19:10 Συμπεράσματα Ημερίδας

Ευχαριστούμε θερμά το NBG Business Seeds για την πρόσκληση και την ημερίδα συνολικά.

Κυψέλη: Πρόσφυγες επανασυστήνουν στο κοινό της Αθήνας την αυθεντική ανατολίτικη κουζίνα

Στον πεζόδρομο της Φωκίωνος Νέγρη, στην καρδιά της περιοχής που λέγεται Κυψέλη, ένα νέο εστιατόριο συστήνει εκ νέου στο κοινό την αυθεντική ανατολίτικη κουζίνα. Ταυτόχρονα βάζει ως στόχο να δημιουργήσει θέσεις εργασίας για πρόσφυγες.

Στο μενού του εστιατορίου έχουν θέση μερικά από τα πιο διάσημα πιάτα της Συρίας: χούμους, ταμπουλέ, μπαμπαγκανούς και βέβαια φαλάφελ. Μάλιστα, σύμφωνα με την Σύρια υπεύθυνη του εστιατορίου, φτιάχνεται με την παραδοσιακή συνταγή.

 

Το κοινωνικό πρότζεκ “Γεύσεις της Δαμασκού” στην Κυψέλη

 

Πίσω από τις «Γεύσεις της Δαμασκού», όπως ονομάζεται το εστιατόριο, βρίσκεται η μη κυβερνητική οργάνωση Zaatar, που έχει παρουσιάσει στο παρελθόν και άλλα κοινωνικά πρότζεκτ, όλα με στόχο να εκπαιδεύσουν και να εντάξουν στην ελληνική πραγματικότητα τους πρόσφυγες. Η οργάνωση δημιούργησε το 2019 το κομμωτήριο Layali στο κέντρο της Αθήνας. Στόχος ήταν να δώσει δουλειά σε πρόσφυγες. Ταυτόχρονα δημιούργησε και το κατάστημα με χειροποίητες δημιουργίες Project Layali στη Στοά Εμπόρων. Τα τελευταία τέσσερα χρόνια η ΜΚΟ λειτουργεί το κέντρο ημέρας και τον ξενώνα γυναικών «Orange House». Εκεί παρέχονται μαθήματα ελληνικών, αγγλικών και γαλλικών, αλλά και εκμάθησης τεχνών.

Μεταξύ των τεχνών που διδάσκονται είναι η μαγειρική. Περισσότεροι από 30 πρόσφυγες και αιτούντες άσυλο έχουν εκπαιδευτεί μέχρι σήμερα στις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται για να εργαστούν σε εστιατόρια. Τα μαθήματα μαγειρικής γίνονται στα ελληνικά, προκειμένου οι συμμετέχοντες να έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν παράλληλα τη γνώση της γλώσσας, ενώ αφορούν κυρίως στην ελληνική κουζίνα. «Αν μάθεις μια κουζίνα, μετά μπορείς να μάθεις και άλλες. Πρέπει να ξεκινήσεις από κάπου και η ελληνική κουζίνα έχει επιρροές από πολλές κουζίνες. Επίσης, οι Έλληνες τρώνε πιο πολλά ελληνικά φαγητά», εξηγεί στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υπεύθυνη της Zaatar, Μαρίνα Λιάκη. «Επίσης, τα μαθήματά μας περιλαμβάνουν και στοιχεία ένταξης, όπως η επαφή τους με το χοιρινό ή τα μεικτά μαθήματα με άντρες και γυναίκες μαζί», προσθέτει η ίδια.

Μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης οι μαθητές έχουν τη δυνατότητα να κάνουν αίτηση για να εργαστούν στο εστιατόριο «Γεύσεις της Δαμασκού» στην Κυψέλη. Εκεί, όσοι επιλεγούν, προσλαμβάνονται για κάποιους μήνες με κανονικό μισθό. Έτσι βελτιώνουν τις δεξιότητές τους, αποκτούν την απαραίτητη προϋπηρεσία και τις σχετικές συστάσεις. Και εν τέλει ανοίγουν τα «φτερά» τους για την αγορά εργασίας.

Στην πιο πρόσφατη αγγελία που δημοσίευσε η οργάνωση για το εστιατόριο, ανταποκρίθηκαν 34 πρόσφυγες από δώδεκα χώρες αποστέλλοντας τα βιογραφικά τους. Απαραίτητες προϋποθέσεις για να εργαστεί κάποιος στο εστιατόριο, όπως τονίζει η κ. Λιάκη, είναι να έχει έγγραφα αναγνώρισής του ως πρόσφυγα ή κάρτα αιτούντα άσυλο, επίσης να μιλάει ελληνικά, αλλά και να έχει κάποια σχετική επαγγελματική εμπειρία, στο σέρβις ή τη μαγειρική.

«Οι πρόσφυγες ενδιαφέρονται πολύ για την εστίαση, είναι ένας τομέας που στην Ελλάδα είναι εύκολο να βρεις δουλειά. Από την άλλη πλευρά, το πρότζεκτ μπορεί να είναι κοινωνικό αλλά για να εδραιωθεί το εστιατόριο πρέπει να δουλεύουν σε αυτό επαγγελματίες, να είναι ευγενικοί, να έρχονται στην ώρα τους, να έχουν προσεγμένο ντύσιμο», παρατηρεί η υπεύθυνη της ΜΚΟ.

 

Τα εμπόδια που συναντούν στην πράξη

 

Στην αναζήτηση εργασίας από τους πρόσφυγες, η Μαρίνα Λιάκη έχει εντοπίσει ορισμένες σημαντικές δυσκολίες. Μεταξύ αυτών είναι η περιορισμένη γνώση της ελληνικής γλώσσας από τους πρόσφυγες. Κάποιες προκαταλήψεις λόγω της διαφορετικής κουλτούρας, όπως το να δουλεύουν μαζί άνδρες και γυναίκες. Οι πολύχρονες διαδικασίες ασύλου. Αλλά και οι γραφειοκρατικές διαδικασίες, όπως η δυσκολία να ανοίξουν λογαριασμό τραπέζης.

Αυτή τη στιγμή στο εστιατόριο στην Κυψέλη δουλεύουν τέσσερις πρόσφυγες. Την ευθύνη λειτουργίας του εστιατορίου, αλλά και της κουζίνας έχει η κ. Ντουρεϊτά (ή Σοφία, όπως είναι το όνομα που επέλεξε η ίδια, αφότου ήρθε στην Ελλάδα). Η Σοφία έφτασε εδώ πριν από 33 χρόνια από το Ιντλίμπ της Συρίας με την οικογένειά της. Όπως διηγείται, ήρθαν στην Ελλάδα για διακοπές και τους άρεσε τόσο η χώρα που αποφάσισαν να μείνουν. Μέσα σε οκτώ μήνες έμαθε τη γλώσσα και δούλευε όπου έβρισκε δουλειά. Το 1999 άνοιξε με την οικογένειά της δύο εστιατόρια, στο Παλαιό Φάληρο και την Αχαρνών, με ανατολίτικη κουζίνα. Τα εστιατόρια έκλεισαν το 2006 λόγω κρίσης. Ωστόσο συγγενείς της λειτουργούν ακόμα αντίστοιχα εστιατόρια στη Συρία, τον Λίβανο και την Κωνσταντινούπολη.

Στόχος της οργάνωσης είναι άμεσα να διανέμει φαγητό και μέσω ντελίβερι στην Κυψέλη. Σχέδια υπάρχουν και για να αναλάβουν το εστιατόριο κέιτερινγκ για γάμους, βαφτίσεις και πάρτι. Επίσης, ένα από τα σχέδια της οργάνωσης είναι το εστιατόριο να προμηθεύει άλλες επιχειρήσεις εστίασης με τις αυθεντικές γεύσεις του. Κι αυτό γιατί έχουν διαπιστώσει ότι αρκετά εστιατόρια θέλουν να παρέχουν ανατολίτικη κουζίνα αλλά δεν ξέρουν πώς να τη φτιάξουν.

Στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας του δήμου Αθηναίων «co-Athens», που έχει προγραμματιστεί να γίνει τους επόμενους μήνες σε γειτονιές της πόλης, από την Εταιρεία Ανάπτυξης και Τουριστικής Προβολής, με τη συμμετοχή εννιά σχημάτων, αποτελούμενων από πρόσφυγες και ντόπιους, η ΜΚΟ Zaatar θα συμμετάσχει με μια κινητή pop-up κουζίνα, που θα στηθεί στη γειτονιά του Αγίου Ελευθερίου.

Η συμμετοχή της οργάνωσης θα περιλαμβάνει ένα πρόγραμμα εκμάθησης μαγειρικής, κατά τη διάρκεια του οποίου πρόσφυγες θα εκπαιδευτούν σε 25 ελληνικές συνταγές. Θα πάρουν μέρος σε εργαστήρια επαγγελματικής κατάρτισης και σε μαθήματα ελληνικής γλώσσας. Επίσης, πυρήνα της δράσης θα αποτελέσουν και τρεις ανοιχτές στο κοινό εκδηλώσεις στον Άγιο Ελευθέριο. Στόχος  είναι η αλληλεπίδραση μεταξύ ντόπιων και προσφύγων μέσα από τη μαγειρική. Η ανταλλαγή συνταγών και η γνωριμία με τις κουζίνες άλλων χωρών. «Θέλουμε να αλλάξει η αντίληψη που οι ντόπιοι μπορεί να έχουν για τους πρόσφυγες ως βάρος για την κοινωνία. Θέλουμε να υπογραμμιστεί ότι οι πρόσφυγες και οι μετανάστες μπορούν να προσθέσουν αξία στη γειτονιά και να φέρουν δεξιότητες και φυσικά νέες γεύσεις στην αθηναϊκή κοινότητα», παρατηρεί η κ. Λιάκη.

Bespoke Household: Ο κορoνοϊός ανέδειξε τη σημασία των ποιοτικών υπηρεσιών καθαριότητας

Με σπουδές πάνω στον τομέα του τουρισμού και επαγγελματική εμπειρία 15 ετών στην καθαριότητα ξενοδοχείων 5 αστέρων και private properties σε Ελλάδα και εξωτερικό, η Μαρία Ευαγγέλου και η Αναστασία Παναγιωτοπούλου αποφάσισαν πως είχε έρθει η ώρα για το επόμενο επαγγελματικό τους βήμα. Το πρόβλημα που είχαν διαπιστώσει ήταν η έλλειψη επαγγελματισμού σε αυτό που λέμε “housekeeping“, στις υπηρεσίες καθαριότητας. Κι έτσι γεννήθηκε η ιδέα για την Bespoke Household.

“Οι ανάγκες των επισκεπτών και οι απαιτήσεις τους είναι υψηλές σε αυτό το κομμάτι”, μας εξηγούν η Μαρία και η Αναστασία. “Τα μοντέλα διοίκησης αλλάζουν, έχει ξεπεραστεί η ιδέα του αυστηρού management και της στείρας εργασίας. Δίνοντας τα εργαλεία, τις γνώσεις και το κατάλληλο περιβάλλον, ο εργαζόμενος αντιλαμβάνεται τον ρόλο του και το όραμα της επιχείρησης, νιώθει επαγγελματίας, σημαντικός, το οποίο οδηγεί στην καλύτερη εικόνα της εταιρείας προς τον πελάτη. Στόχος μας είναι να αλλάξουμε την αντίληψη που επικρατεί ότι μη εκπαιδευμένο προσωπικό, μπορεί να κατέχει μια θέση ως εργαζόμενος στον χώρο της καθαριότητας”, προσθέτουν.

Όταν τις ρωτάμε για το επίπεδο των υπηρεσιών καθαριότητας στην Ελλάδα, μας απαντούν ότι σίγουρα υπάρχει μεγάλο περιθώριο βελτίωσης σε μια υπηρεσία που ούτως ή άλλως είναι πολύ απαιτητική. “Για μας αυτό σημαίνει οτι ένας εργαζόμενος ή υπεύθυνος στον τομέα της καθαριότητας οφείλει να έχει γνώσεις που να είναι πέρα απο τα αυστηρά όρια της καθαριότητας, έχοντας μια πιο συνειδητή-ολιστική προσέγγιση (π.χ. συμπεριφορά, παρουσία, φροντίδα του πελάτη, προσοχή στην λεπτομέρεια), κάτι στο οποίο πρέπει όλοι να εστιάσουμε για να έχουμε ένα άριστο service”, μας εξηγούν.

 

– Τι είναι η Bespoke Household; Τι υπηρεσίες προσφέρει;

 

Είναι μια εταιρεία που ασχολείται με την επαγγελματική εκπαίδευση προσωπικού στον τομέα της καθαριότητας. Τα trainining έχουν σχεδιαστεί με βάση μια πιο ολιστική φιλοσοφία, δίνοντας έμφαση όχι μόνο στις πρακτικές δεξιότητες, αλλά και στην ενδυνάμωση του πυρήνα του ίδιου του εργαζόμενου ως επαγγελματία για να προσφέρει μια πρώτης τάξης υπηρεσία. Ταυτόχρονα ασχολούμαστε με το recruiting ομάδων, παρέχουμε υπηρεσίες deep cleaning με εξειδικευμένο μηχάνημα που αφαιρεί τη σκόνη, μικροοργανισμούς και τα ακάρεα (που μπορεί να προκαλέσουν αλλεργίες) από στρώματα, καναπέδες, χαλιά, ενώ στα άμεσα σχέδιά μας είναι η δημιουργία μιας δικής μας ομάδας καθαρισμού, η οποία θα είναι εκπαιδευμένη από εμάς, για να καλύπτουμε τις ανάγκες των πελατών μας.

 

– Ήταν δύσκολο το ξεκίνημά σας; Πώς σας επηρέασε ο κορoνοϊός; Υπάρχει για παράδειγμα έντονη ζήτηση για πιο ολοκληρωμένη καθαριότητα;

 

Δεν ήταν δύσκολο, από την άποψη ότι αρκετό καιρό πριν προετοιμαζόμασταν για αυτό, ξέραμε τι θέλουμε. Bρέθηκαν άτομα που μας βοήθησαν πολύ, αλλά όταν ξεκινάς κάτι, πάντα με κάποιο μαγικό τρόπο όλα γίνονται. Σε όποια δυσκολία προέκυπτε αντιδρούσαμε ενστικτωδώς και με ένα είδος ελαφρότητας που απλά δεν σε αφήνει να βαρυγκομάς. Ο κορoνοϊός για μας επιχειρηματικά ήταν μια ατυχής συγκυρία διότι συνέπεσε με το άνοιγμα της Bespoke Household. Μας δυσκόλεψε οικονομικά και ως προς τις κινήσεις μας να διεκπεραιωθούν βασικά θέματα. Με αφορμή δυστυχώς τον κορoνοϊό έγινε σαφές πόσο σημαντικό είναι να ακολουθούνται σωστές πρακτικές καθαρισμού από εκπαιδευμένο προσωπικό.

 

– Ποιο θα λέγατε πως είναι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της επιχείρησής σας;

 

Η προσέγγισή της Bespoke Household είναι tailor made στις ανάγκες της επιχείρησης που απευθύνεται σε εμάς. Γινόμαστε “ένα” με την ομάδα. Βιώνουμε το operation από μέσα, κάτι που μας επιτρέπει να επικεντρωθούμε σε όλα τα βασικά σημεία. Βλέπουμε τις αδυναμίες του προσωπικού και τις ελλείψεις του χώρου. Αναγνωρίζοντας τη σημασία μιας ολιστικής προσέγγισης, δίνουμε προσοχή στον κατάλληλο εξοπλισμό καθαρισμού και σε βιώσιμες πρακτικές. Πιστεύουμε ότι στην λεπτομέρεια κρύβεται το πραγματικό ενδιαφέρον για τον πελάτη.

 

– Υπάρχει ζήτηση για αυτού του είδους τις υπηρεσίες;

 

Ναι φυσικά, από τη στιγμή που ξεκινήσαμε και ως τώρα υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον για αυτό που κάνουμε. Φέτος προφανώς λόγω της κατάστασης το μεγαλύτερο ενδιαφέρον υπήρξε από εταιρείες που διαχειρίζονται γιοτ.  Γενικώς είναι ένας τρόπος για κάποιον να κάνει διακοπές χωρίς να χρειάζεται να έρθει σε επαφή με κόσμο.

 

– Πώς φαντάζεστε την Bespoke Household σε πέντε χρόνια από τώρα;

 

Υπάρχουν πολλά που θέλουμε να προσθέσουμε σε αυτό το project. Ενδεικτικά σκεφτόμαστε workshops και πρακτικές φιλικές προς τον άνθρωπο και το περιβάλλον, καθώς δεν θα είναι κάτι παγιωμένο και στάσιμο, αλλά κάτι ζωντανό που θα εξελίσσεται. Πιστεύουμε ότι σε πέντε χρόνια από τώρα θα είμαστε μια υγιής επιχείρηση με καινοτόμες ιδέες.

 

– Πώς μάθατε για το The People’s Trust;

 

Από μια φίλη μας, που γνώριζε ήδη για τη δράση του οργανισμού.

 

– Με ποιο τρόπο σας βοήθησε ο οργανισμός;

 

Για μας ήταν μια πολύ μεγάλη βοήθεια και ήταν και ένας παράγοντας που μας ώθησε να ξεκινήσουμε. Διότι μας αποφόρτισε από κάποια βασικά έξοδα και έτσι είχαμε τη δυνατότητα να επιλέξουμε αυτά που πραγματικά θέλαμε και μας αντιπροσωπεύουν σε εξοπλισμό και website. Πέρα όμως από τα χρήματα που είναι πολύ σημαντικά, η όλη εμπειρία με την ομάδα του The People’s Trust μας έδωσε μια ψυχολογική ώθηση. Τους χαρακτηρίζει μια επαγγελματική και υποστηρικτική διάθεση.

 

– Θα προτείνατε το The People’s Trust σε ένα νέο επιχειρηματία και γιατί;

 

Θα το προτείναμε και το έχουμε κάνει ήδη. Είναι πολύ σημαντικό για τον κάθε νέο επιχειρηματία να υπάρχει μια ουσιαστική υποστήριξη.

Blue Lab Workshop: Παρουσιάζοντας και κερδίζοντας τους επενδυτές

Την Παρασκευή 4 Σεπτεμβρίου ολοκληρώθηκε διαδικτυακά το 2ο Workshop του Blue Lab με θέμα το Pitching και τίτλο «Παρουσιάζοντας και Κερδίζοντας τους Επενδυτές». Το Workshop που διοργανώθηκε σε συνεργασία με το διαγωνισμό Καινοτομίας Blue Growth Piraeus παρακολούθησαν οι συμμετέχοντες του Επιχειρηματικού Επιταχυντή του Κέντρου. Αλλά και οι ομάδες που παίρνουν μέρος στον διαγωνισμό Blue Growth Piraeus. Και που αναμένεται να παρουσιάσουν τις ιδέες του σε ειδική εκδήλωση Demo Day στις 18 Σεπτεμβρίου.

Το Blue Lab αποτελεί το πρώτο κέντρο προώθησης και υποστήριξης της επιχειρηματικής καινοτομίας αποκλειστικά για τη Γαλάζια Ανάπτυξη στην Ελλάδα. Πρόκειται για μια εμβληματική πρωτοβουλία του Δήμου Πειραιά. Σκοπό έχει να αποτελέσει εφαλτήριο για την ανάπτυξη νέων επιχειρηματικών σχημάτων, ιδεών και προϊόντων. Σύμμαχος στην προσπάθεια είναι η χρήση προηγμένης τεχνολογίας, πάντα με γνώμονα τη Γαλάζια Oικονομία.

Σκοπός του Workshop ήταν να προετοιμάσει τους υποψήφιους επιχειρηματίες για μια επερχόμενη παρουσίαση της ιδέας τους σε επενδυτές. Αλλά και να τους δώσει την δυνατότητα να συζητήσουν με εκπροσώπους του οικοσυστήματος προκειμένου να αντλήσουν χρήσιμες πληροφορίες και συμβουλές.

 

Το πρόγραμμα της ημερίδας του Blue Lab

 

Το πρώτο μέρος του Workshοp εστίασε στην προετοιμασία της παρουσίασης και περιελάβανε ένα δίωρο training από την Pitch coach Sheila Schenkel, αλλά και μια εισήγηση από τον Άγγελο Πλουμή και Αυγουστίνο Παριανό της Designature, αναφορικά με την αισθητική προσέγγιση μιας τέτοιας παρουσίασης.

Στο δεύτερο μέρος του Workshop οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να ακούσουν την εμπειρία του Αντρέα Ζερκούλη, συνιδρυτή της βραβευμένης start-up Inagros, αλλά και του Δημήτρη Κουλέτση, Head of Operations του μη -κερδοσκοπικού οργανισμού The People’s Trust που υποστηρίζει νεοσύστατες και υφιστάμενες μικρές επιχειρήσεις. Μάλιστα η Inagros είναι μία από τις επιχειρήσεις που έχουν στηριχθεί από το The People’s Trust στα πρώτα της βήματα.

Πρόκειται για το δεύτερο από μια σειρά workshop που πρόκειται να διοργανώσει το lab. Βασικές θεματικές είναι αυτές της γαλάζιας ανάπτυξης και επιχειρηματικότητας. Σκοπός είναι να δημιουργήσει έναν άμεσο δίαυλο επικοινωνίας μεταξύ των συμμετεχόντων του προγράμματος υποστήριξης νέων επιχειρηματικών ιδεών και της αγοράς.

Hammoho: Η επιχείρηση που κάνει τις πόλεις καλύτερα μέρη για τα αδέσποτα ζώα

Το πρόβλημα με τα αδέσποτα ζώα στην Ελλάδα είναι αρκετά μεγάλο και γνωστό. Ο πληθυσμός των αδέσποτων ζώων στη χώρα σήμερα κατά προσέγγιση είναι περίπου 3 εκατομμύρια. Αρκετοί συμπολίτες μας δεν αντιλαμβάνονται τη σημασία της στείρωσης και της υπεύθυνης κηδεμονίας ζώων, την ίδια στιγμή όπου οι περισσότεροι Δήμοι στην Ελλάδα προσφέρουν μόνο πολύ βασικές υποδομές. Σίγουρα χρειάζεται νέο νομοθετικό πλαίσιο και μια οργάνωση σε υποδομές και φιλοζωική παιδεία.

Στο πρόβλημα της διαχείρισης των αδέσποτων ζώων λύση δίνει η τεχνολογική πλατφόρμα της Hammoho, μια επιχείρηση με ιδρύτρια τη δικηγόρο Έλενα Δέδε που έχει στηριχθεί από το The People’s Trust.

 

-Πώς αποφάσισες να ιδρύσεις την Hammoho;

 

Η Hammoho γεννήθηκε το 2019 μέσα από τη δράση του μη κερδοσκοπικού οργανισμού Dogs’ Voice. Δημιουργήσαμε μια πρώτη πλατφόρμα για Δήμους και για ένα χρόνο τη δοκιμάσαμε πιλοτικά στους Δήμους Αλίμου και Ελευσίνας. Από την πρώτη εκείνη εφαρμογή και με αφορμή συνεργασίες με περισσότερους Δήμους καταλάβαμε ότι στη δημόσια διοίκηση υπάρχει πραγματική ανάγκη για σύγχρονα εργαλεία τα οποία να προτείνουν μια μεθοδολογία για τη διαχείριση ζητημάτων όπως είναι στη δική μας περίπτωση τα αδέσποτα ζώα. Διαπιστώσαμε ότι σε αρκετούς δήμους δεν υπήρχε ξεκάθαρη εικόνα για το ρυθμό αύξησης του πληθυσμού, τη μέση δαπάνη ανά ζώο, για τις υπάρχουσες υποδομές και για την απορρόφηση των αδέσποτων ζώων σε υιοθεσίες. Δεν μπορείς να λύσεις ένα πρόβλημα αν δεν ξέρεις το μέγεθος του. Κάπως έτσι γεννήθηκε η δική μας λύση.

 

-Τι είναι η πλατφόρμα Hammoho; Με ποιο τρόπο κάνει τις πόλεις καλύτερα μέρη για τα ζώα;

 

Μέσα από την πλατφόρμα της Hammoho υποστηρίζεται η διασύνδεση Δήμου, φιλοζωικών σωματείων της περιοχής, κτηνιάτρων, ιδιοκτητών ζώων συντροφιάς και χορηγών. Όλοι αυτοί γίνονται έτσι μια ομάδα για τα αδέσποτα ζώα της περιοχής. Παρέχει καταγραφή πληθυσμού αδέσποτων ζώων, μητρώο δεσποζόμενων, προβολή των ζώων προς υιοθεσία και μετρά την απόδοση κάθε φορέα ή πολίτη σε πραγματικό χρόνο προτείνοντας πολιτικές διαχείρισης στις ανάγκες της πόλης. Η μεθοδολογία μας είναι η καινοτομία της πλατφόρμας και έχει στηθεί με τρόπο που μπορεί να επεκταθεί και στο εξωτερικό. Ενενήντα δύο χώρες σήμερα προσπαθούν να διαχειριστούν με επιτυχία τον πληθυσμό των αδέσποτων ζωών που διαβιώνει στα όρια τους.

 

-Τι σημαίνει το όνομα;

 

Hammoho σημαίνει «μαζί» στην αφρικανική διάλεκτο Sotho και περικλείει το όραμά μας. Άνθρωποι και ζώα να ζουν αρμονικά στον πλανήτη, μαζί.

 

-Μας εξηγείτε πιο αναλυτικά τις χρήσεις της πλατφόρμας;

 

Η Hammoho προσφέρει την πλατφόρμα όπου Δήμοι σε Ελλάδα και εξωτερικό μπορούν να ενσωματώσουν για να διαχειριστούν πολύ καλύτερα τα αδέσποτα ζώα που υπάρχουν στα διοικητικά τους όρια. Υπολογίζει σε πραγματικό χρόνο εννέα δείκτες διαχείρισης και προτείνει στρατηγικές διαχείρισης προσαρμοσμένες στις ιδιαίτερες συνθήκες κάθε περιοχής.

Όπως μας εξηγεί η Έλενα, αυτή τη στιγμή υπάρχει συνεργασία με επτά δήμους της Αττικής, ενώ στις αρχές της επόμενης χρονιάς θα “τρέξει” πιλοτικό πρόγραμμα στο Δήμο Σόφιας στη Βουλγαρία. Στόχος είναι το 2021 να γίνει επέκταση και σε άλλες πόλεις στο εξωτερικό.

Όταν τη ρωτάμε για τη δυσκολία του εγχειρήματος, μας εξηγεί πως η δυσκολία βρίσκεται στο να κάνουμε τους Δήμους να ενδιαφερθούν για το ζήτημα. Και να δουν τη διαχείριση των αδέσποτων ζώων διαφορετικά. Η πρόκληση είναι να δημιουργηθεί ένα πλήρες εργαλείο για την προστασία όλων των ζώων τα επόμενα χρόνια. Το όνειρο της Έλενας είναι να γίνει η Hammoho η καλύτερη τεχνολογική λύση στον κόσμο για την περιβαλλοντική διαχείριση αστικής και άγριας πανίδας, δίνοντας λύσεις που θα ωφελήσουν εκατομμύρια ζώα και ανθρώπους.

 

-Ποιο είναι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της Hammoho; Γιατί να διαλέξει δηλαδή κάποιος να συνεργαστεί μαζί σας;

 

Το βασικό μας πλεονέκτημα είναι ότι δεν προσφέρουμε απλά μια πλατφόρμα, αλλά ένα εργαλείο περιβαλλοντικής διαχείρισης που έχει από πίσω μια μεθοδολογία με επιστημονικές βάσεις, η οποία επιτρέπει σε κάθε πόλη να λαμβάνει σε πραγματικό χρόνο τη στρατηγική διαχείρισης αστικής πανίδας που είναι προσαρμοσμένη στις ιδιαίτερες ανάγκες της. Μια πόλη που συνεργάζεται μαζί μας οργανώνει και διαχειρίζεται πόρους και ζώα πολύ καλύτερα και με συγκεκριμένο πλάνο και στόχο.

 

-Πώς μάθατε για τη στήριξη που προσφέρει το The People’s Trust;

 

Το The People’s Trust το μάθαμε μέσα από την κοινότητα των επιχειρηματιών που έχει υποστηρίξει. Αλλά και μέσα από το τεράστιο κοινωνικό αποτύπωμα που έχει δημιουργήσει με το έργο του στην ελληνική επιχειρηματικότητα. Όταν γνωρίσαμε τους ανθρώπους του και το όραμα του ενθουσιαστήκαμε ακόμα περισσότερο και είμαστε ευγνώμονες για τη στήριξη που λάβαμε. Ο οργανισμός μάς βοήθησε με την ανακαίνιση των γραφείων μας και τον εξοπλισμό μας.

 

– Θα πρότεινες το The People’s Trust σε ένα νέο επιχειρηματία και γιατί;

 

Θα το πρότεινα ανεπιφύλακτα. Εκτός από την πρακτική βοήθεια που παρέχει, η ομάδα του στηρίζει επί της ουσίας νέους επιχειρηματίες να επιτύχουν τους στόχους τους.  Και πιστεύω είναι πραγματικά ό,τι καλύτερο μπορεί να σου συμβεί όταν ξεκινάς.

Future Loading: Στήριξη των μικρών επιχειρήσεων λόγω κορωνοϊού

Στο The People’s Trust δεν επαναπαυόμαστε ποτέ και συνεχώς ψάχνουμε νέους τρόπους στήριξης της επιχειρηματικότητας. Λαμβάνοντας πάντα υπόψη τις γενικότερες συνθήκες μέσα στις οποίες ζούμε. Και προσπαθώντας να έχουμε στο μυαλό μας πάνω από όλα τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις τις οποίες στηρίζουμε. Για το λόγο αυτό αποφασίσαμε να συμμετάσχουμε στην προσπάθεια Future Loading.

 

Τι είναι το Future Loading

 

Πρόκειται για μια κοινωνική πρωτοβουλία που πραγματοποιεί η Coca-Cola στην Ελλάδα μαζί με το Ίδρυμα Μποδοσάκη, και σε συνεργασία με άλλες σημαντικές εταιρείες και οργανισμούς – υποστηρικτές, ενώ τελεί υπό την αιγίδα των Υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Υπουργείου Τουρισμού, ΣΕΤΕ, ΕΦΕΤ. Το πρόγραμμα στοχεύει στη στήριξη των μικρών επιχειρήσεων καφεστίασης και φιλοξενίας (Ho.Re.Ca) και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας στον κλάδο με πιστοποιήσεις και εκπαιδεύσεις προσωπικού που διευκολύνουν την ομαλή μετάβασή τους στις νέες συνθήκες που δημιούργησε η πανδημία.

 

Με ποιο τρόπο συμμετέχουμε στο Future Loading

 

Στην πρωτοβουλία αυτή θα είναι σύμμαχος και το The People’s Trust προσφέροντας κάτι που γνωρίζει καλά. Τη συμβουλευτική σε μικρές επιχειρήσεις με σκοπό την επιχειρηματική τους ανάπτυξη. Αυτό θα το επιτύχει μέσα από μια σειρά από webinars με συνεργάτες του The People’s Trust. Webinars που θα έχουν ως θεματική το σύγχρονο επιχειρείν που δεν μπορεί να αψηφίσει πως ζούμε σε ένα ψηφιακό κόσμο. Όλα όμως θα ανακοινωθούν εν καιρώ.

Περισσότερα για το πρόγραμμα Future Loading

 

Το πρόγραμμα Future Loading αποτελεί μια εργαλειοθήκη ειδικά σχεδιασμένη για τις ανάγκες των εν λόγω επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους. Προσφέρει στις συμμετέχουσες επιχειρήσεις εργαλεία που τους βοηθούν να εξασφαλίσουν την ασφαλή λειτουργία τους, να ενταχθούν στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού, να προσελκύσουν πελάτες και να ενσωματώσουν τις αρχές περιβαλλοντικής βιωσιμότητας στην επιχείρησή τους.

Η δήλωση συμμετοχής γίνεται εδώ, ενώ υποστήριξη μέσω δωρεών μπορεί να γίνει εδώ.

 

Εργαλεία Προγράμματος

 

Οι μικρές επιχειρήσεις καφεστίασης και φιλοξενίας που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα θα έχουν δωρεάν πρόσβαση στα ακόλουθα εργαλεία:

1. Επανεκκίνηση & προσαρμογή στη νέα πραγματικότητα.
Εργαλεία

  • Έλεγχος της εφαρμογής των κατάλληλων διαδικασιών πρόληψης και των ενδεδειγμένων από τις αρμόδιες αρχές και την επιστημονική κοινότητα πρακτικών για την αποφυγή της μετάδοσης του ιού, με την σφραγίδα πιστοποίησης TÜV AUSTRIA CoVid Shield, από τον φορέα TÜV AUSTRIA Hellas.
  • Διαδικτυακά σεμινάρια με θέμα την εξυπηρέτηση πελατών στη νέα κανονικότητα από την Avocado Learning Experiences, εταιρεία που δραστηριοποιείται στον χώρο της εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών και ομάδων, και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
  • Εκπαίδευση σε θέματα υγιεινής & προστασίας μέσω του πρακτικού εφαρμοσμένου Οδηγού από τον Ενιαίο Φορέα Ελέγχου Τροφίμων (Ε.Φ.Ε.Τ.)
  • Προσφορά της λειτουργίας ανέπαφου check in/check out και εκπαίδευση μικρών ξενοδοχείων στη χρήση της λειτουργίας από τον Όμιλο Hotelbrain, που εξειδικεύεται στη διαχείριση και εκμετάλλευση ξενοδοχείων
  • Ειδικά σχεδιασμένο σεμινάριο από την Google, για τις τάσεις του τουρισμού στη νέα περίοδο

2. Ενίσχυση του ψηφιακού μετασχηματισμού
Εργαλεία

  • Εκπαίδευση στη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης, ψηφιακού marketing, ηλεκτρονικού εμπορίου και εργαλείων συνεργασίας, από τo Found.ation και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
  • Δωρεάν λογισμικά και λύσεις αυτοματισμού και CRM, από την Pobuca εταιρεία με εξειδίκευση σε τεχνολογίες Customer eXperience (CX) και με την υποστήριξη της Coca-Cola Τρία Έψιλον και του προγράμματος Youth Empowered: The HoReCa Edition
  • Ειδικά σχεδιασμένο σεμινάριο με τίτλο «Digital Marketing & Marketplaces in the new world» από το efood

3. Διαφημιστική προβολή & προσέλκυση πελατών
Εργαλεία

  • Παροχή on-line διαφημιστικού χώρου, από το Αθηνόραμα, μέσω ειδικής ενότητας στο www.athinorama.gr και υποστήριξη μέσω της πρωτοβουλίας «Restaurants back for good»
  • Διαδικτυακά σεμινάρια με θέμα το branding και την ανάλυση ανταγωνισμού, από τον οργανισμό The People’s Trust, που ειδικεύεται στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, με την υποστήριξη του Ιδρύματος Αθανασίου Κ. Λασκαρίδη
  • Συμβουλευτικές υπηρεσίες και περιεχόμενο για τις επιχειρήσεις – δικαιούχους από την Notice Content and Services (HO.RE.CA OPEN, FnB Daily)

4. Βιώσιμη ανάπτυξη και υιοθέτηση των αρχών Κυκλικής Οικονομίας & Ανακύκλωσης, σε συνεργασία με τη ΜΚΟ Οικολογική Εταιρία Ανακύκλωσης.
Εργαλεία

  • Παροχή του Zero Waste Future οδηγού της Coca-Cola
  • Παροχή κάδων οργανικών απορριμμάτων και λοιπού εξοπλισμού
  • Online workshops & σεμινάρια για τη διαχείριση απορριμμάτων στις επιχειρήσεις
  • Δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας εκπαίδευσης και καταχώρησης επιδόσεων
  • Πιστοποίηση και ένταξη στο 1ο δίκτυο Zero Waste HoReCa μετά από ένα έτος παρακολούθησης

Κριτήρια ένταξης στο πρόγραμμα

Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις που θέλουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:

  • Να ανήκουν στον κλάδο καφεστίασης και φιλοξενίας (Ho.Re.Ca) και να λειτουργούν τα τελευταία 3 χρόνια
  • Να έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών έως 500.000 ευρώ
  • Να διαθέτουν προσωπικό 2 έως 25 άτομα
  • Να είναι ανεξάρτητες επιχειρήσεις (να μην ανήκουν σε κάποιον μεγαλύτερο όμιλο εταιρειών)
  • Να έχουν τακτοποιημένες ασφαλιστικές υποχρεώσεις
  • Να τηρούν το πρότυπο HACCP σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας τροφίμων

Σημειώνεται πως θα τηρηθεί αυστηρή σειρά προτεραιότητας βάσει χρονολογικής σειράς κατάθεσης των σχετικών αιτήσεων, η αξιολόγηση των οποίων θα γίνει από την εξειδικευμένη ομάδα Προγραμμάτων του Ιδρύματος Μποδοσάκη.

Ρητώς αναφέρεται ότι η Coca-Cola δεν λαμβάνει μέρος στην διαδικασία αξιολόγησης των αιτήσεων.

Delio Food Hub: Το γαστρονομικό project που στηρίζει τα προϊόντα μικρών Ελλήνων παραγωγών

Κουβαλώντας τεράστια εμπειρία στον χώρο της γαστρονομίας και έχοντας εργαστεί σε περιοδικά και sites του κλάδου, ο Χάρης Τζανής αποφάσισε να μετατρέψει την αγάπη του για τα ελληνικά προϊόντα σε επιχείρηση. Διακρίνοντας ένα κενό μεταξύ της πρωτογενούς παραγωγής μικρών Ελλήνων παραγωγών και της εστίασης, αποφάσισε να μεταπηδήσει από τον χώρο της δημοσιογραφίας σε αυτόν της διανομής προϊόντων. «Με αυτόν τον τρόπο σκέφτηκα πως θα μπορούσα να προσφέρω πραγματικά στη χώρα μου και σε αυτό που αγαπώ περισσότερο, στα προϊόντά της», μας εξηγεί ο ίδιος. Κάπως έτσι και με πολλή προσπάθεια, έφτασε στην ίδρυση του Delio Food Hub.

 

-Πώς θα περιγράφατε το Delio Food Hub; Τι ακριβώς είναι;

 

Το Delio Food Hub – Delicatesseria είναι ένα διττό γαστρονομικό project που ξεκίνησε επίσημα τη λειτουργία του στο νέο του χώρο στο Κουκάκι, στα μέσα Μαΐου του 2020. Πρόκειται για έναν κόμβο διανομής προϊόντων μικρών Ελλήνων παραγωγών που το πρωί λειτουργεί ως χονδρική για επαγγελματίες της εστίασης, ενώ τα απογεύματα μετατρέπεται σε ελληνική delicatesseria.

 

-Τι μπορεί να αγοράσει κάποιος από την επιχείρησή σας;

 

To Delio Food Hub είναι πλατφόρμα αξιολόγησης, συλλογής και διανομής χονδρικής, προϊόντων μικρών Ελλήνων παραγωγών σε χώρους εστίασης, τουρισμού και καταστημάτων τροφίμων. Τα προϊόντα αυτά έρχονται να καλύψουν ανάγκες για παροχή υψηλότερης ποιότητας στους χώρους εστίασης και του τουρισμού προσφέροντας ευκαιρίες διαφοροποίησης και εμπειρίας. Τοπικότητα, ταυτότητα, μοναδικότητα, ποιότητα είναι μόνο μερικά από τα πλεονεκτήματα αυτών των προϊόντων.

Από την άλλη, η Delicatesseria είναι ένα πρωτότυπο concept καθώς παρέχει τη δυνατότητα στον επισκέπτη να απολαύσει μια γαστρονομική εμπειρία, που φτάνει έως και ένα πλήρες δείπνο 5 πιάτων/άτομο, χωρίς κουζίνα ή μαγείρεμα εκείνη τη στιγμή. Όλα τα πιάτα αποτελούνται από προϊόντα μικρών Ελλήνων παραγωγών. Απευθύνεται σε foodies που αναζητούν αληθινές γεύσεις και όλους όσους επιθυμούν να ανακαλύψουν τη νοστιμιά της ελληνικής παραγωγής.

Όλα το project βασίζεται στην ξεχωριστή πρώτη ύλη που έχουμε στην Ελλάδα και η οποία είναι αξεπέραστη, μας εξηγεί ο Χάρης. Μπορεί να μην υπάρχουν ακόμη μεγάλες παραγωγές, απόλυτη συνέπεια στην παραγωγή ή γνώσεις marketing.Όμως η Ελλάδα προσφέρει αυθεντικότητα μέσα από τις πρωτογενείς γεύσεις που παράγει. Χαρακτηριστικά μας λέει πως θυμάται έναν σημαντικό Γάλλο pastry σεφ όταν δοκίμασε για πρώτη φορά ελληνικά ροδοπέταλα και από τότε κουβαλά πάντα στις αποσκευές του ένα κουτάκι.

 

-Ποιο είναι το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα του Delio Food Hub;

 

Η καλή γνώση των προϊόντων και των παραγωγών καθώς και γνώση για τις ανάγκες της εστίασης. Έτσι μπορώ να δίνω λύσεις ουσιαστικές στους σεφ, ενώ διαθέτω και τα προϊόντα των παραγωγών στα κατάλληλα κάθε φορά κοινά. Αυτό είναι και το πλεονέκτημα μιας μικρής, ευέλικτης εταιρείας με βαθιά γνώση του αντικειμένου της.

 

-Πώς σας έχει υποδεχθεί το κοινό;

 

Οι αντιδράσεις είναι ενθαρρυντικές καθώς καλύπτουμε πραγματικές ανάγκες της αγοράς. Επιπρόσθετα, στη Delicatesseria η ευχαρίστηση του κόσμου και η ανακάλυψη νέων γεύσεων είναι η καλύτερη ανταμοιβή για εμάς.

 

-Ήταν δύσκολο το εγχείρημα του Delio Food Hub; Ειδικά μέσα στη περίοδο του κορωνοϊού.

 

Ήταν πραγματικά δύσκολο καθώς ο χώρος της Εστίασης και του Τουρισμού σταμάτησαν τη απότομα σε ένα απόγευμα. Ξαφνικά τη στιγμή που είσαι έτοιμος να εκκινήσεις το πελατολόγιο σου παγώνει. Οι προμηθευτές μπαίνουν σε αναστολή. Όλες οι δραστηριότητες σταματούν. Δεν νομίζω οτι υπήρξε δυσκολότερο timing για τον τομέα μας. Ειδικά λίγο πριν ανοίξει η καλοκαιρινή σεζόν.

Όταν ρωτάμε τον Χάρη πώς φαντάζεται την επιχείρησή του στα επόμενα 5 χρόνια, μας απαντά πως κανείς δε μπορεί πια να φαντάζεται πράγματα. Και πως το μόνο σίγουρο παραμένει το όραμα για προμήθεια ποιοτικών προϊόντων μικρών Ελλήνων παραγωγών στην εστίαση και η συμβολή για ανάπτυξη μιας ελληνικής κουζίνας με χαρακτήρα και παγκόσμια αναγνώριση. «Αυτό το όραμα θα υπηρετήσω μέχρι τέλους και ελπίζω σε 5 χρόνια να δω από μια Delicatesseria σε κάθε μεγάλη πόλη του εξωτερικού», προσθέτει.

 

 

-Με ποιο τρόπο σας βοήθησε το The People’s Trust;

 

Η βοήθεια του The People’s Trust ήταν σημαντική και αποδεικνύεται εκ των υστέρων καταλυτική. Χωρίς το The People’s Trust σήμερα δεν θα υπήρχα, θα είχα κλείσει πριν καν ανοίξω. Με τη βοήθεια του The People’s Trust διαμόρφωσα τον χώρο στο Κουκάκι. Έτσι μεγάλωσε η επιχείρησή μου και αναβαθμίστηκε τόσο σε εξοπλισμό όσο και σε αισθητική.

 

-Θα προτείνατε το The People’s Trust σε ένα νέο επιχειρηματία και γιατί;

 

Νομίζω πως η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα χρειάζεται πραγματική στήριξη για να μπορέσει να αποδώσει και να βοηθήσει την ελληνική οικονομία. Ζούμε σε μια εποχή που οι χρηματοδοτήσεις από το πιστωτικό σύστημα είναι δύσκολες. Ταυτόχρονα οι οικονομικές συνθήκες, που μεταβάλλονται ραγδαία, δημιουργούν αστάθεια και ανασφάλεια. Οργανισμοί όπως το The People’s Trust και η βοήθειά τους είναι ζωτικής σημασίας για μικρούς επιχειρηματίες με όραμα. Θα το πρότεινα ανεπιφύλακτα.

Συμμετoχή στην έρευνα του Academy of Entrepreneurship για το ευρωπαϊκό πρόγραμμα TREND

Το The People’s Trust συμμετείχε στην έρευνα του Academy of Entrepreneurship για τις βέλτιστες πρακτικές χρηματοδοτικής υποστήριξης σε μετανάστες και πρόσφυγες στο πλαίσιο του Ευρωπαικού προγράμματος TREND (Training Refugees in Entrepreneurial Skills using Digital Devices) όπου μας δόθηκε και η ευκαιρία να κάνουμε μία παρουσίαση του έργου του οργανισμού μας.

Τη Δευτέρα 13 Ιουλίου, η Ακαδημία Επιχειρηματικότητας διοργάνσε το online event με τίτλο “Training refugees on entrepreneurship? Challenges for social inclusion”. Λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού το event πραγματοποιήθηκε σε ψηφιακό περιβάλλον.

More than 500 people watched our event via Zoom and Facebook Live Stream and video. During the webinar, the results and the training platform of the TREND project were presented, giving the opportunity to migrants, refugees, education providers, and migrant-related organizations or any other interested in migration to find out about the possibilities offered by the project and the platform. You can still watch it here.

Πάνω από 500 άνθρωποι το παρακολούθησαν. Στη διάρκεια του webinar παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματα του προγράμματος TREND, ενώ έγινε παρουσίαση του οργανισμού από τον Head of Operations μας, Δημήτρη Κουλέτση. Μπορείτε να δείτε το webinar εδώ (η παρουσίαση του οργανισμού από το 40′ και μετά).